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讓上司***滿意的工作方式是什么?不解釋,請(qǐng)看圖

你知道什么樣的工作方式能讓老板滿意嗎?

看完下面7張圖,想不加薪都難!

1.匯報(bào)工作說結(jié)果



不要告訴老板工作過程多艱辛,你多么不容易!老板不傻,否則做不到今天。舉重若輕的人老板***喜歡,一定要把結(jié)果給老板,結(jié)果思維是第一思維。


2.請(qǐng)示工作說方案



不要讓老板做問答題,而是要讓老板做選擇題。請(qǐng)示工作至少保證給老板兩個(gè)方案,并表達(dá)自己的看法。


3.總結(jié)工作說流程



做工作總結(jié)要描述流程,不只是先后順序邏輯清楚,還要找出流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、失誤點(diǎn)、反思點(diǎn)。


4.布置工作說標(biāo)準(zhǔn)



工作有布置就有考核,考核就要建立工作標(biāo)準(zhǔn),否則下屬不知道如何做,做到什么程度才是***合適的。標(biāo)準(zhǔn)既確立了規(guī)范,又劃定了工作的邊界。


5.關(guān)心下級(jí)問過程



關(guān)心下屬要注意聆聽他們的問題,讓其闡述越詳細(xì)做好。關(guān)心下級(jí)就是關(guān)心細(xì)節(jié),明確讓下級(jí)感動(dòng)的點(diǎn)和面。


6.交接工作講道德



把工作中形成的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)毫不保留的交接給繼任者,把完成的與未竟的工作分類逐一交接,不要設(shè)置障礙,使其迅速進(jìn)入工作角色。


7.回憶工作說感受



交流多說自己工作中的感悟,哪些是學(xué)到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。


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